Seite 14 von 16

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Dienstag 17. April 2018, 18:07
von Petrus
Marcus, der mit dem C hat geschrieben:
Dienstag 17. April 2018, 14:33

Es ist vergleichbar damit, wenn die Glaubenskongregation einen öffentlich vom Glauben abgefallenen als Berater zur Formulierung von Dogmen einstellen muß.

Das finde ich eine interessante Idee.

in diesem Zusammenhang, eine Frage:

Wie geht das, so ganz konkret: "Öffentlich vom Glauben abfallen"?

dankbar für jede Antwort,
Petrus.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Dienstag 17. April 2018, 19:10
von Raphael
Petrus hat geschrieben:
Dienstag 17. April 2018, 18:07
Marcus, der mit dem C hat geschrieben:
Dienstag 17. April 2018, 14:33

Es ist vergleichbar damit, wenn die Glaubenskongregation einen öffentlich vom Glauben abgefallenen als Berater zur Formulierung von Dogmen einstellen muß.

Das finde ich eine interessante Idee.

in diesem Zusammenhang, eine Frage:

Wie geht das, so ganz konkret: "Öffentlich vom Glauben abfallen"?

dankbar für jede Antwort,
Petrus.
Das kann man an folgendem Beispiel klar machen: *** klick mich *** :glubsch:

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 18. April 2018, 01:22
von Niels
Raphael hat geschrieben:
Dienstag 17. April 2018, 19:10
Das kann man an folgendem Beispiel klar machen: *** klick mich *** :glubsch:
Urks, und das zu so früher Stunde... :panisch:
viewtopic.php?p=446685#p446685

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 18. April 2018, 10:08
von Petrus
Raphael hat geschrieben:
Dienstag 17. April 2018, 19:10
Petrus hat geschrieben:
Dienstag 17. April 2018, 18:07
Marcus, der mit dem C hat geschrieben:
Dienstag 17. April 2018, 14:33

Es ist vergleichbar damit, wenn die Glaubenskongregation einen öffentlich vom Glauben abgefallenen als Berater zur Formulierung von Dogmen einstellen muß.

Das finde ich eine interessante Idee.

in diesem Zusammenhang, eine Frage:

Wie geht das, so ganz konkret: "Öffentlich vom Glauben abfallen"?

dankbar für jede Antwort,
Petrus.
Das kann man an folgendem Beispiel klar machen: *** klick mich *** :glubsch:
Danke, Raphael. Die neueste Entwicklung von Hubertus Mynarek kannte ich noch nicht - für mich ein Mensch, der mit seinem Frust nicht fertig geworden ist, und "herumgewandert" ist - Unitarier, bißchen Universelles Leben vielleicht, Grüne, Linke - und seine Heimat immer noch nicht gefunden hat.

Ich habe meine Heimat gefunden (der evangelische Studentenpfarrer hat damals meine Konversion nicht verstanden, und mich so "Mynarek-mäßig" eingeschätzt - "Und, was machen Sie als Nächstes, Herr X", hat er gesagt. "Werden Sie dann als Nächstes Moslem?").

sorry, das war ein wenig offtopic (das einzige zum Thema "Kirchliches Arbeitsrecht" ist hier, daß Mynarek zwangspensioniert wurde).

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 18. April 2018, 10:12
von CIC_Fan
nein die Republik hat ihn pensioniert um dem Kardinal einen Gefallen zu tun

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 18. April 2018, 11:34
von Petrus
CIC_Fan hat geschrieben:
Mittwoch 18. April 2018, 10:12
nein die Republik hat ihn pensioniert um dem Kardinal einen Gefallen zu tun
danke, CIC_Fan, für die Information.

Was mich generell ein bißchen stört am Kirchlichen Arbeitsrecht, ist die Ausübung bzw. der Mißbrauch.

Willst Du jemand loswerden - schau ins Arbeitsrecht.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Donnerstag 31. Mai 2018, 16:07
von CIC_Fan
EuGH
Kündigung eines Chefarztes wegen Wiederheirat durch kath Klinik ist nicht rechtens
https://www.kathpress.at/goto/meldung/1 ... t-rechtens

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 07:26
von Lupus
Wie geht das "Wiederheirat durch kath. Klinik"? :freude:

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 07:29
von Raphael
Lupus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 07:26
Wie geht das "Wiederheirat durch kath. Klinik"? :freude:
:daumen-rauf:

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 09:00
von Petrus
Lupus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 07:26
Wie geht das "Wiederheirat durch kath. Klinik"? :freude:
das geht so ähnlich, wie die Diözese Augsburg einen Ermittler angesetzt hat hat auf eine schwerbehinderte Kirchenmusikerin.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 09:33
von Raphael
Petrus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 09:00
Lupus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 07:26
Wie geht das "Wiederheirat durch kath. Klinik"? :freude:
das geht so ähnlich, wie die Diözese Augsburg einen Ermittler angesetzt hat hat auf eine schwerbehinderte Kirchenmusikerin.
Welche Vorgehensweise würdest Du empfehlen, die im Endeffekt dazu führen kann, daß Betrüger aus den Diensten der Kirche entfernt werden können? :detektiv:

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 09:48
von CIC_Fan
Lupus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 07:26
Wie geht das "Wiederheirat durch kath. Klinik"? :freude:
hochwürden hat wieder mal kein Argument, den daß Hw nicht verstanden hat worum es geht kann ich mir nicht vorstellen aber hier nochmal zur Sicherheit
https://www.evangelisch.de/inhalte/1502 ... kriminiert

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 09:51
von CIC_Fan
Petrus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 09:00
Lupus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 07:26
Wie geht das "Wiederheirat durch kath. Klinik"? :freude:
das geht so ähnlich, wie die Diözese Augsburg einen Ermittler angesetzt hat hat auf eine schwerbehinderte Kirchenmusikerin.
was und wie war das genau

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 13:13
von taddeo
CIC_Fan hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 09:51
Petrus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 09:00
Lupus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 07:26
Wie geht das "Wiederheirat durch kath. Klinik"? :freude:
das geht so ähnlich, wie die Diözese Augsburg einen Ermittler angesetzt hat hat auf eine schwerbehinderte Kirchenmusikerin.
was und wie war das genau
Interessanterweise ist die einzige Quelle, die ich dazu finde, eine aus Ösiland. ;D
http://weblog.derdetektiv.at/archives/1 ... te-an.html

Man beachte aber, daß der Fall anscheinend schon fast 10 Jahre alt ist und seither das Arbeitsrecht durchaus Änderungen erfahren hat.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 15:08
von CIC_Fan

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 18:20
von Petrus
taddeo hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 13:13

Man beachte aber, daß der Fall anscheinend schon fast 10 Jahre alt ist und seither das Arbeitsrecht durchaus Änderungen erfahren hat.
Frage, taddeo:

welche Änderungen hat denn das kirchliche Arbeitsrecht in den letzten zehn Jahren erfahren?

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Freitag 1. Juni 2018, 18:33
von taddeo
Petrus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 18:20
taddeo hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 13:13

Man beachte aber, daß der Fall anscheinend schon fast 10 Jahre alt ist und seither das Arbeitsrecht durchaus Änderungen erfahren hat.
Frage, taddeo:

welche Änderungen hat denn das kirchliche Arbeitsrecht in den letzten zehn Jahren erfahren?
Eine ganze Reihe, wie du hier nachlesen kannst: https://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsre ... _Verhalten

Vor allem durch weltliche Gerichtsurteile wurde die Kirche gezwungen, zunächst die Handhabung ihrer Vorschriften und 2015/16 auch die Vorschriften selbst deutlich zu lockern bzw. je nach Tätigkeit stärker zu differenzieren. Heute kann zB eine katholische Pfarrsekretärin angestellt werden, die nur zivil verheiratet ist, aber nicht kirchlich - das wäre früher unmöglich gewesen.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Dienstag 5. Juni 2018, 20:42
von Iuxta crucem
Man kann eine solche Pfarrsekretärin anstellen, muss es aber nicht ;D
Die katholische Kirche kann manchmal eine schwierige Arbeitgeberin sein. :roll:

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Dienstag 5. Juni 2018, 21:59
von Petrus
Iuxta crucem hat geschrieben:
Dienstag 5. Juni 2018, 20:42

Die katholische Kirche kann manchmal eine schwierige Arbeitgeberin sein. :roll:
ich war nie in meinem Leben von der Kirche wirtschaftlich abhängig.

Gott sei Dank.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 09:27
von Raphael
Iuxta crucem hat geschrieben:
Dienstag 5. Juni 2018, 20:42
Man kann eine solche Pfarrsekretärin anstellen, muss es aber nicht ;D
Noch nicht, aber möglicherweise kommt das auch noch! :pfeif:

Die Rechtsprechung im Arbeitsrecht zu den Tendenzbetrieben ist auf eine schiefe Ebene geraten.
Demnächst gibt es bekennende Atheisten, die als Dogmatikprofessoren auf Lehrstühlen an der Uni beschäftigt werden müssen. Schließlich hat Wissenschaft und Lehre frei zu sein. :unbeteiligttu:
Iuxta crucem hat geschrieben:
Dienstag 5. Juni 2018, 20:42
Die katholische Kirche kann manchmal eine schwierige Arbeitgeberin sein. :roll:
Amen! :roll:
Gute Katholen kriegen mit schlechten Katholen Probleme und umgekehrt. 8)

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 10:49
von Marcus, der mit dem C
Raphael hat geschrieben:
Mittwoch 6. Juni 2018, 09:27
(...)
Die Rechtsprechung im Arbeitsrecht zu den Tendenzbetrieben ist auf eine schiefe Ebene geraten.
(...)
Stimmt, und die Gewerkschaften sind meines Erachtens Schuld dran, denn es stört sie, daß es andere Tendenzbetriebe gibt außer ihnen und daß sie über die Mitwirkungsrechte keinen Einfluß ausüben können, wenn es um Kündigung aus Tendenzgründen geht. Im Fall der Kirchen stört sie, das alternative Modell der Mitarbeitervertretung. Wo kämen wir hin, wenn Mitarbeitervertreter selber denken, anstatt in der Gewerkschaftszentrale anzurufen um zu erfahren, was sie denken (sollen).

Im frei gemeinnützigen Bereich, hier ein ambulanter Pflegedienst, wollte die Gewerkschaft die Tendenz auf die Leitende Pflegefachkraft begrenzen. Dabei sind es die Pflegekräfte vorort die der Tendenz des Betriebes ein Gesicht und Gepräge geben, in dem sie die Vorgaben des Arbeitgebers umsetzen oder eben nicht.

Aber es soll ja genügend katholische Priester geben, die auf dem Gehalt durch die Mutter Kirche bestehen, aber theologisch lieber protestantisch predigen.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 12:09
von CIC_Fan
Raphael hat geschrieben:
Mittwoch 6. Juni 2018, 09:27
Iuxta crucem hat geschrieben:
Dienstag 5. Juni 2018, 20:42
Man kann eine solche Pfarrsekretärin anstellen, muss es aber nicht ;D
Noch nicht, aber möglicherweise kommt das auch noch! :pfeif:

Die Rechtsprechung im Arbeitsrecht zu den Tendenzbetrieben ist auf eine schiefe Ebene geraten.
Demnächst gibt es bekennende Atheisten, die als Dogmatikprofessoren auf Lehrstühlen an der Uni beschäftigt werden müssen. Schließlich hat Wissenschaft und Lehre frei zu sein. :unbeteiligttu:
Iuxta crucem hat geschrieben:
Dienstag 5. Juni 2018, 20:42
Die katholische Kirche kann manchmal eine schwierige Arbeitgeberin sein. :roll:
Amen! :roll:
Gute Katholen kriegen mit schlechten Katholen Probleme und umgekehrt. 8)
daher weg mit der Theologie von den staatlichen Universitäten von Perversionen wie Konkordats Lehrstühlen ganz zu schweigen

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 12:21
von Raphael
CIC_Fan hat geschrieben:
Mittwoch 6. Juni 2018, 12:09
daher weg mit der Theologie von den staatlichen Universitäten von Perversionen wie Konkordats Lehrstühlen ganz zu schweigen
Theologie als Wissenschaft gehört selbstverständlich in den Fächerkanon einer jeden Universität! :doktor:

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 13:01
von CIC_Fan
wenn dem so ist müßte die Theologie jeder Religion die in dem Einzugsgebiet praktiziert wird unterrichtet werden

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 13:07
von Raphael
CIC_Fan hat geschrieben:
Mittwoch 6. Juni 2018, 13:01
wenn dem so ist müßte die Theologie jeder Religion die in dem Einzugsgebiet praktiziert wird unterrichtet werden
Nö, wieso denn? 8)

Warum sollte in Berlin ein Lehrstuhl für Shintoismus eingerichtet werden? :detektiv:
Nur weil in Berlin auch ein paar Japaner mit shintoistischem Glauben wohnen? :patsch:

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 15:43
von CIC_Fan
warum sollte es dann katholische Theologie an Orten geben wo katholiken wohnen

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 15:50
von Raphael
CIC_Fan hat geschrieben:
Mittwoch 6. Juni 2018, 15:43
warum sollte es dann katholische Theologie an Orten geben wo katholiken wohnen
Wer lesen kann, ist klar im Vorteil!

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 6. Juni 2018, 23:29
von offertorium
CIC_Fan hat geschrieben:
Mittwoch 6. Juni 2018, 13:01
wenn dem so ist müßte die Theologie jeder Religion die in dem Einzugsgebiet praktiziert wird unterrichtet werden
Als Teil von Kulturwissenschaften lässt sich die Lehre jeder Religion behandeln. Schon weil man erst einmal die Bilder und Denkweisen anderer Kulturen kennenlernen muss, bevor man sich auf ihre religiösen Lehren einlassen kann. Deshalb macht ein Herauslösen dieser Theologien aus dem kulturwissenschaftlichen Kontext keinen Sinn.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Donnerstag 7. Juni 2018, 16:36
von Siard
Marcus, der mit dem C hat geschrieben:
Mittwoch 6. Juni 2018, 10:49
Aber es soll ja genügend katholische Priester geben, die auf dem Gehalt durch die Mutter Kirche bestehen, aber theologisch lieber protestantisch predigen.
Nicht nur Priester ….

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Donnerstag 7. Juni 2018, 16:49
von Lupus
CIC_Fan hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 09:48
Lupus hat geschrieben:
Freitag 1. Juni 2018, 07:26
Wie geht das "Wiederheirat durch kath. Klinik"? :freude:
hochwürden hat wieder mal kein Argument, den daß Hw nicht verstanden hat worum es geht kann ich mir nicht vorstellen aber hier nochmal zur Sicherheit
https://www.evangelisch.de/inhalte/1502 ... kriminiert
Ach, Du lieber CIC_Fan, mir ging es doch um die Ausdrucksweise,-hätte vielleicht eher in die "Deutschschule" gepasst-, kann denn eine "kath.Klinik" wieder heiraten oder wie heiratet jemand wieder durch eine kath.Klinik?
Gschamster Deaner!
+L.

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 15. August 2018, 12:33
von CIC_Fan

Re: Kirchliches Arbeitsrecht

Verfasst: Mittwoch 15. August 2018, 17:31
von Siard
Der Link führt nur zur Startseite, dort ist darüber nichts zu finden.

Hoffentlich funktionierend:
https://www.deutschlandfunk.de/urteil-c ... _id=914163

Der Artikel ist zu kurz um das Urteil kommentieren zu können.
Ich befürchte aber einen unzulässigen Eingriff in die rechte dieses Arbeitgebers.
Die Freude des CIC-Fans teile ich nicht.